தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான EPS ஓய்வூதியத்தை ₹7,500 ஆக உயர்த்துவது குறித்து அரசு பரிசீலித்து வருகிறது ஜனவரி 15, 2025 உங்கள் ஆன்லைன் EPF கோரிக்கை நிராகரிக்கப்படுவதற்கான5 பொதுவான காரணங்கள்? அம்ச விவரங்கள் முன் மொழியப்பட்ட ஓய்வூதிய உயர்வு EPS இன் கீழ் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ₹1,000 இலிருந்து ₹7,500 ஆக உயரக்கூடும். கூடுதல் கோரிக்கைகள் ஓய்வூதியதாரர்கள் DA உயர்வு மற்றும் தங்களுக்கும் வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கும் இலவச மருத்துவ சேவையை கோரகின்றனர். ஓய்வூதியதாரர்களின் விமர்சனம் தொழிற்சங்கங்களின் ₹5,000 திட்டம் ஓய்வூதியதாரர்களால் போதுமானதாக இல்லை என்று கருதப்படுகிறது. தற்போதைய ஓய்வூதிய சிக்கல்கள் 2014 உத்தரவு இருந்தபோதிலும் 36.60 லட்சத்திற்கும் அதிகமான ஓய்வூதிய தாரர்கள் ₹1,000 க்கும் குறைவாகவே பெறுகிறார்கள். நிதியமைச்சரின் பதில் சீதாராமன் ஓய்வூதியதாரர்களின் கோரிக்கைகளை மறு பரிசீலனை செய்வதாக உறுதியளித்தார். ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்ட (EPS) ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான குறைந்த பட்ச மாதாந்திர ஓய்வூதியத்தை ரூ.7,500 ஆக உயர்த்துவது குறித்து அரசு பரிசீலித்து வருகிறது.
நிதித்துவப் படுத்தும் EPS-95 தேசிய போராட்டக் குழு, ஓய்வூதியதாரர்கள் அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவை நிர்வகிக்க உதவுவதற்காக மாதத்திற்கு ரூ.7,500 ஆக ஓய்வூதியத்தை உயர்த்துமாறு கேட்டுக் கொண்டது. ஓய்வூதியதாரர்களின் நிதி பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதையும், அவர்கள் ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகளில் அன்றாட செலவுகளை வசதியாகக் கையாள முடியும் என்பதை உறுதி செய்வதையும் நோக்கமாகக் கொண்டு அவர்களின் திட்டம் உள்ளது. ஓய்வூதிய உயர்வு குறித்த உரையாடலை ஊக்குவித்தல் தற்போது நடைபெற்று வரும் விவாதங்களில், EPS-95 தேசிய போராட்டக் குழுவின் தலைமையிலான ஓய்வூதியதாரர் பிரதிநிதிகள், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தைரூ.7,500ஆக உயர்த்து வதற்கான நன்கு சிந்திக்கப்பட்ட திட்டத்தை முன் வைத்துள்ளனர். இதற்கிடையில், தொழிற்சங்கங்கள் மாதத்திற்கு ரூ.5,000 ஐ முன்மொழிந்து, இன்னும் மிதமான அதிகரிப்பை பரிந்துரைத்துள்ளன, இது ஓய்வூதிய தாரர்களை ஆதரிப்பதில் ஒரு உறுதி ப்பாட்டைக் காட்டுகிறது. கருத்துகளில் உள்ள வேறுபாடு சில விவாதங்களைத் தூண்டியிருந்தாலும், ஓய்வூதியதாரர் களின் நிதித் தேவைகளை எது சிறப்பாகப் பூர்த்தி செய்யும் என்பதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு துடிப்பான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான உரையாடலின் ஆரோக்கியமான அறிகுறியாகும். இந்த விவாதங்கள் வயதான பணியாளர் களின் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும் அவர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு கூட்டு முயற்சியை பிரதிபலிக்கின்றன. முறைமை மேம் பாடுகளை நேர் மறையாக நிவர்த்தி செய்தல் தற்போதைய ஓய்வூதிய முறையை மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளுக்கும் EPS-95 தேசிய போராட்டக் குழு கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. உதாரணமாக, 2014 ஆம் ஆண்டில் அரசாங்கம் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.1,000 என அறிவித்திருந்தாலும், இன்னும் 36.6 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட ஓய்வூ தியதாரர்கள் இந்த தொகையை விடக் குறைவாகப் பெறுகின்றனர். அதிக மக்களுக்கு பயனளிக்கும் வகையில், ஓய்வூதியத் தொகை தகுதியுள்ள அனைவருக்கும் சென்றடைவதை உறுதிசெய்ய, இந்த அமைப்பை மேம் படுத்துவதற்கான ஒரு வாய்ப்பாக அரசாங்கம் இதை குழு கருதுகிறது. ஓய்வூதிய முறையை அனைத்து ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும் மிகவும் பயனுள்ள தாகவும் நியாயமாகவும் மாற்ற, அவர்கள் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஒரு கண்ணியமான வாழ்க்கையை அனுபவிக்க உதவும் வகையில் அரசாங்கத்துடன் இணைந்து பணி யாற்ற குழுவின் விருப்பத்தை இந்த ஆக்கபூர்வமான கருத்து எடுத்துக் காட்டுகிறது. ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பின் (EPFO) கீழ்: ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% ஓய்வூதிய சலுகைகள் நிதிக்கு பங்களிக்கின்றனர். முதலாளியின் பங்களிப்பிலிருந்து, 8.33% EPS க்கு அனுப்பப்படுகிறது, மீதமுள்ள 3.67% ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கு (EPF) செல்கிறது. ஓய்வூதியதாரர்கள் ஓய்வூதியத்திற்குப் பிந்தைய சலுகைகளை உறுதி செய்வதற்காக இந்தப் பங்களிப்பு ஒதுக்கீட்டை முழுமையாக மதிப்பாய்வு செய்யுமாறு கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.
No comments:
Post a Comment